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TABLE DE L’IMMIGRATION ET DE L’ATTRACTION DE L’ATLANTIQUE

L’immigration fait partie de la solution en matière de démographie, de marché du travail et d’économie. Les immigrants contribuent à l’enrichissement de la vie sociale, culturelle et économique de la région. Le Canada atlantique a beaucoup à offrir aux nouveaux arrivants. Les universités et les collèges ont connu beaucoup de succès en ce qui concerne l’invitation d’étudiants internationaux très talentueux à venir étudier dans la région. En 2013, 11 689 étudiants internationaux étudiaient à temps plein dans les universités et les collèges du Canada atlantique  ̶  une augmentation de plus de 12 % par rapport à l’année précédente.

Bien que l’immigration soit un domaine de juridiction partagée entre le fédéral et les provinces, le gouvernement fédéral joue un rôle de première importance. Toutes les politiques et tous les programmes provinciaux et territoriaux en matière d’immigration doivent respecter la loi fédérale – Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR) ainsi que ses règlements. Le Parlement fixe les niveaux d’immigration annuels et Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) détermine l’allocation annuelle que chaque province et territoire reçoit dans le cadre du PCP.

Les quatre provinces travaillent ensemble depuis un certain nombre d’années, commençant dans le cadre du Protocole d’entente sur la Table démographique de l’Atlantique (TDA). Lorsque ce PE sur la TDA a pris fin en 2012, le travail sur l’immigration en Atlantique a été intégré au Partenariat pour la main-d’œuvre de l’Atlantique et le nom du groupe de travail est devenu la Atlantic Attraction and Immigration Table (AATI). Le Nouveau‑Brunswick dirige l’AATI.

Voici les objectifs de l’AATI :

  • promouvoir la côte Est du Canada comme une destination de choix en matière d’immigration;
  • attirer et recruter plus de travailleurs qualifiés, d’immigrants francophones et d’entrepreneurs immigrants ainsi que de migrants induits;
  • cibler les travailleurs étrangers temporaires et les étudiants internationaux qui sont déjà dans la région;
  • aider les employeurs à naviguer dans le système d’immigration et à utiliser ce dernier en vue de recruter des travailleurs pour répondre à leurs besoins en matière de marché du travail;
  • aider les propriétaires d’entreprise qui planifient de prendre leur retraite à rencontrer des travailleurs étrangers ayant le sens des affaires qui souhaitent immigrer et qui pourraient être des acheteurs éventuels;
  • réaliser des positions à l’échelle de l’Atlantique sur la politique en matière d’immigration pour que les quatre provinces puissent les préconiser aux tables fédérales-provinciales-territoriales et auprès du gouvernement du Canada;
  • communiquer aux Canadiens de l'Atlantique, et aux chefs de file du Canada atlantique du milieu des affaires, des syndicats et des organismes communautaires, les avantages économiques, démographiques, sociaux et culturels de l’immigration; et
  • partager les meilleures pratiques et trouver des approches innovatrices relativement au recrutement et à la rétention des immigrants.